Нужно ли подавать СЗВ-ТД на генерального директора в 2021 году, если в 2020 году он не получал зарплату?
Добрый день.
ООО единственный участник, он же генеральный директор.
В сентябре после внесения записи в егрюл, была подана сзв-тд о его приеме на работу и о выборе способа ведения трудовой книжки.
Однако с сентября по декабрь месяц з/п не выплачивалась. В СЗВ-СТАЖ указали, что был в неоплачиваемом отпуске. СЗВ-М сдавал, начиная с сентября по текущий момент.
С января 2021г. начали выплачивать как и положено з/п.
Подскажите, правильно ли я сделал. Что больше никаких сведений по СЗВ-ТД я не подавал, т.к. подал их еще в сентябре, когда он вступил в полномочия. Ведь факт выплаты или не выплаты з/п не относится к этому отчету?
ООО единственный участник, он же генеральный директор.
В сентябре после внесения записи в егрюл, была подана сзв-тд о его приеме на работу и о выборе способа ведения трудовой книжки.
Однако с сентября по декабрь месяц з/п не выплачивалась. В СЗВ-СТАЖ указали, что был в неоплачиваемом отпуске. СЗВ-М сдавал, начиная с сентября по текущий момент.
С января 2021г. начали выплачивать как и положено з/п.
Подскажите, правильно ли я сделал. Что больше никаких сведений по СЗВ-ТД я не подавал, т.к. подал их еще в сентябре, когда он вступил в полномочия. Ведь факт выплаты или не выплаты з/п не относится к этому отчету?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Подскажите, правильно ли я сделалда, все правильно.
СЗВ-ТД подается если был прием, увольнение, другие кадровые перемещения или было подано заявление о выборе ведения трудовой книжки. (п. 1.4 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п )Цитата: Ведь факт выплаты или не выплаты з/п не относится к этому отчету?верно.
