Как подсчитать, сколько дней отпуска положено работнику перед декретом?

Comments

• Добрый день!

  Цитата: подскажите, пожалуйста, работник устроился на работу 18.06.2013 года. Отпуск за отработанный год отгулял с 07.07.2014 по 03.08.2014. Собирается в декрет в 2015 году , больничный лист с 21.05.2015-08.10.2015. Сколько дней отпуска может взять работник перед декретом, чтобы потом не быть должным организации, то есть на случай увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

  Отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, поэтому в случае предоставления полного ежегодного отпуска 28 к.д. перед отпуском по БиР за рабочий период 18.06.14-17.06.15, у работницы останутся в активе неиспользованные дни ежегодного отпуска за период с 18.06.15 по 08.10.15. В случае увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,.5 лет нужно выплатить КНО за 9,33 дня.
• Большое спасибо за разъяснение!